EL GOBIERNO ANULO EL DECRETO DE MACRI QUE EXTENDÍA LA ESTABILIDAD DE EMPLEADOS JERÁRQUICOS NOMBRADOS EN EL ESTADO

El gobierno nacional suspendió este sábado el decreto firmado por el ex presidente Mauricio Macri que creaba un privilegio y extendía por cinco años la estabilidad de los puestos jerárquicos del Estado, y alcanzaba a unos 3.000 funcionarios nombrados bajo su gestión. El decreto 36/2019, publicado en el Boletín Oficial, está firmado por el presidente Alberto Fernández, y el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero. La norma “suspende por 180 días el decreto N° 788/19” y “convoca a la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, a reunirse dentro de los próximos 90 días”.

Este decreto del ex presidente fue firmado 14 días antes de dejar el gobierno. Además de extender por cinco años la estabilidad de los puestos jerárquicos nombrados, establece que “en ningún caso, la prórroga de las designaciones podrá exceder el 31 de marzo de 2020”. También se solicita a los “ministros y ministras, secretarios y secretarias de la Presidencia de la Nación, autoridades superiores de organismos descentralizados, empresas y sociedades del Estado de la Administración Pública Nacional, revisar los procesos concursales y de selección de personal”.

La revisión se debe realizar en un plazo “no mayor a seis meses, en cualquier instancia en que se encuentren a fin de analizar su legalidad, y en particular, el cumplimiento y pertinencia de los requisitos previstos para el cargo concursado, merituando los antecedentes presentados por los postulantes”, dice en el texto.

En tanto, el artículo 7 dispone la revisión de las contrataciones de personal “efectuadas en dichos ministerios u organismos, durante los últimos tres años”. El documento establece que las autoridades deben “reportar los avances” de las acciones a través un “informe sobre la oportunidad, mérito y conveniencia de los cargos autorizados a concursar y los contratos celebrados”.

Una de las razones por las que se anula el decreto, es el hecho de que implicaría “una disrupción y una desigualdad en la carrera del personal de la administración pública”, a la vez que no se “constataría una relación razonable con las escalas salariales”. Las autoridades concluyeron que “resulta necesario un análisis y control pormenorizado de la legalidad” del decreto 788/2019.

Fuente: El Intransigente